Conclusa con successo la cerimonia di premiazione 2020 di Shandong Hightop Group

Per rispettare le disposizioni in materia di prevenzione e controllo dell'epidemia, il pomeriggio del 6 febbraio Hightop Group ha tenuto presso la propria sede la riunione annuale di bilancio e premiazione 2020, dal tema «Unire le forze e superare gli schemi». L'incontro ha fatto il punto sulle attività del 2020, premiato dipendenti e reparti che si sono distinti nell'ultimo anno e definito i piani di lavoro per il 2021.

Il 2020 è stato un anno particolarmente impegnativo per la crescita di Hightop Group. Nonostante la pandemia di COVID-19 che ha colpito il mondo intero, l'azienda ha ottenuto risultati eccellenti, possibili grazie all'impegno di ogni dipendente. Durante l'incontro, tutti hanno condiviso i risultati raggiunti e le esperienze maturate nel corso dell'anno.

L'eccellenza può tradursi in risultati di marketing straordinari, competenze tecniche e innovazione, nella silenziosa tutela del personale e dei beni aziendali, oppure nell'impegno quotidiano e nel supporto logistico. In ogni ruolo, anche il più ordinario, precisione e attenzione fanno la differenza. Nel corso dell'incontro sono stati assegnati 12 premi sprint e 16 riconoscimenti di fine anno ai dipendenti che si sono distinti per il loro contributo.

Il 2021 segna l'inizio del secondo piano triennale di Hightop Group. L'azienda attuerà un piano di ottimizzazione e aggiornamento strategico per realizzare nuovi stabilimenti moderni e sistemi avanzati per la gestione della catena di fornitura e dei dati. Hightop Group continuerà a seguire i principi aziendali di «Innovazione, leadership, sviluppo e progresso», puntando a superarsi e a raggiungere nuovi traguardi, con risultati di crescita capaci di sorprendere il settore e non solo.